📍 活动速览

🌟 仪式亮点

1. 明确目标：经验传承×成长加速

总务人事部安部长开场发言，强调本次师徒签约的背景和活动目的：

• 经验体系化：将老师傅的“隐性经验”转化为可传承的显性知识；

• 成长双轨制：通过“理论+实践”模式，半年内实现技能跃升；

• 文化融合：打造传统技艺与创新思维共生的团队生态。

“知识不仅是标准步骤，更是多年沉淀的智慧。”

2. 师徒结对：承诺与责任并行

在全体成员的见证下，9位师傅与17位学员郑重签署协议，立下师徒传承的“军令状”！

• 师傅承诺：倾囊相授，助力学员快速成长；

• 学员承诺：以空杯心态学习，精进技能，反哺团队。

3. 代表心声：传承的决心与期待

师傅代表马继朋：

“希望学员夯实职业素养，明确职责，在实战中打磨技能。我们定会全力以赴，当好引路人！”

学员代表刘英华：

“珍惜公司提供的平台，虚心求教，用行动证明实力，为公司发展添砖加瓦！”

4. 领导寄语：战略布局，未来可期

冲焊模块总经理张总在致辞中提出三大管理要求：
✅ 经验可视：形成标准化手册，确保经验可查、可学；
✅ 双轨认证：严控“技能实操+理论考试”双重考核；
✅ 创新反哺：鼓励跨部门结对，将经验转化为改进方案。

“技术升级是企业竞争力的核心，传帮带是未来发展的战略基石！”

📸 合影留念

“以匠心传薪火，用行动写未来！”

🚀 展望未来

随着“传帮带”签约仪式的落地，苏博公司将持续搭建技术人才成长平台，探索创新培养模式。期待半年后，首批学员能够独当一面，为公司打造一支“技术过硬、创新有力”的优秀团队！

投稿公司：苏博汽车

稿件撰写人：梁秀然